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记者 周尚屯 11月25日，《证券日报》记者从某证券公司获悉，中国证券业协会（以下简称“中证协”）近日组织修订了《证券分析师参加外部选拔的规范（征求意见稿）》，目前正在向业内主要券商征求意见，以进一步完善证券分析师的选拔管理和分析师的组织工作。近年来的评选。 《证券分析师参与外部选聘规范》由中国证券业协会于2019年10月8日发布实施，拟于2023年9月25日首次审核。自实施之日起施行严厉遏制证券分析师参与外部选拔的不当行为。此次修订主要包括四个方面，据了解，是专门解决行业实践中的突出问题。一是调整适用范围。新规定明确了《规定》适用于证券公司及其研究部门、团队和分析师，并增加了证券投资顾问根据《规定》实施情况参与评选活动的说明。二是调整证券公司对入选机构的评价要求。增加了证券公司应考虑的基本信息，如确保组织者遵守法律法规、拥有组织评选活动的人员和经验、按照规定开展评选活动、公平对待参与者和机构等。此外，新监管机构修改了原来组织者参加《证券分析师选拔活动组织自律条约》的评价要求，要求第三方选拔组织者提交开展证券分析师选拔活动的书面承诺。须报中国证券业协会批准后方可遴选。每年评选前，主办单位应向中国证券业协会提交书面承诺、资质材料及其他证明文件。主办单位违反《证券公司参与外部评选分析师标准》或书面承诺的，主办单位必须自愿接受中国证券业协会采取的措施，并承诺承担相应责任。三是完善分析师激励和考核要求。就是这样。证券公司应纳入分析师补偿将社会责任和中国特色金融文化实践纳入评价指标。第四步，统一证券公司退出精选条件。对于谢绝证券公司选聘和广告的，将整合《证券分析师参与外部选拔规则》第五条、第六条、第七条、第十七条的规定。
（编辑：蔡青）

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